岗位职责:
1、依据公司人力资源的要求计划,组织招聘工作。
2、日常人事管理作业(含薪酬奖金、合同、转正/离职、考勤、五险、工伤、员工信息变更、特殊事项申请等流程办理)。
3、负责人事行政档案的管理,协助公司制定各项规章制度和维护工作秩序。
4、负责客户来访接待工作,通知相关部门处理并做好记录。
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、形象佳,亲和力强,沟通能力强;
2、大专以上学历,专业不限;
3、能熟练运用办公软件,具有较好的文字功底;
4、高度责任心,做事认真负责。
薪资福利:
1、月均4000-5000,试用期1个月
2、试用期过后缴纳五险。
3、工作时间:上午8:30-12:00、下午13:30-17:00,单休、国家法定日休息。